Correct toepassen van vergoedingen en toeslagen na een feestdag? Automatische cao-ontrafeling is jouw oplossing

Feestdagen doorbetaald

Een stapje terug, want hoe zit het ook alweer? Jouw flexkrachten hebben recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt wordt. Dat kan uitbetaling van de feestdag ten laste van de reservering zijn, maar ook loondoorbetaling van het feitelijk loon. Voorwaarde is wel dat het moet gaan om een erkende feestdag én dat deze niet op een zaterdag en/of zondag valt. Werken (sommige van) jouw flexkrachten wél op dit soort dagen? Dan hebben zij in de meeste gevallen recht op een toeslag op hun loon.

Meer uit jouw IT oplossingen halen?

Ontvang inspirerende voorbeelden. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief. 

Je kunt je op elk moment uitschrijven

Lees ook

In 5 minuten een flexkracht onboarden

Akyla versnelt onboarding flexkrachten met Rabobank en Signicat Dit artikel tot stand gekomen in samenwerking met onze partner Signicat Bij...

Hoe belangrijk is goede midoffice software?

Het aanbod voor IT oplossingen voor de uitzendbranche is divers. Er zijn verschillende applicaties die je als uitzendbureau of payroller...

Flexmarkt interview: “De oplossing voor een krappe arbeidsmarkt ligt voor het oprapen”

In het Flexmarkt ICT magazine van april 2023 werden onze CEO’s Martin Schievink (Akyla) en Gerard Mulder (Textkernel) geïnterviewd door...

Ontdek de impact van het Akyla platform voor jouw bedrijf

Geheel vrijblijvend