Het burgerservicenummer, wat mag wel en wat mag niet?

Het burgerservicenummer (BSN) is een persoonsnummer dat in de eerste plaats bedoeld is voor het contact tussen burgers en de overheid. Het BSN is door de wet beschreven als een nummer om een persoon te identificeren en het BSN mag ook alleen worden gebruikt voor de uitvoering van die wet....

Stan Olde Wieverink

21 november 2018

Wat is het verschil tussen een inleenovereenkomst en een raamovereenkomst?

Veel uitzenders werken met raamovereenkomsten en inleenovereenkomsten, maar wat is nu precies het verschil en wat zijn de voordelen van een raamovereenkomst ten opzichte van een inleenovereenkomst?

Stan Olde Wieverink

15 november 2018

Wat betekent de AVG / GDPR voor de uitzendbranche?

Vanaf 25 mei 2018 worden de nieuwe Europese privacyregels gehandhaafd. De toepassing van deze Europese privacyregels, in de Nederlandse wet, wordt ook wel de AVG genoemd, beter bekend als de Algemene Verordening Gegevensbescherming. In andere landen wordt de AVG ook wel de General Data Protection Regulation (GDPR) genoemd. In deze...

Stan Olde Wieverink

13 november 2018

Fasensysteem uitzendkrachten: heb jij het goed geregeld?

Uitzendkrachten die langere tijd via je uitzendbureau werken, bouwen steeds meer zekerheid op. Via verschillende uitzendfasen die elkaar na verloop van tijd opvolgen, krijgt de flexkracht steeds meer mogelijkheden voor de toekomst. Het fasensysteem geldt voor alle flexkrachten die onder de ABU- (fasen A, B en C) of NBBU-cao (fasen...

Stan Olde Wieverink

13 november 2018

Uitzendbranche

Privacy in de flexbranche, een hot topic!

Privacy en bescherming van persoonsgegevens zijn in verschillende wettelijke regelingen vastgelegd. De belangrijkste en meest bekende is de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) is de instantie die namens de overheid toeziet op een juiste naleving van deze regels. Vanaf januari heeft deze organisatie niet alleen de taak...

Stan Olde Wieverink

13 november 2018

Uitzendbranche

De flexbranche weer motor voor werk

Het herstel op de arbeidsmarkt houdt aan. Zowel het aantal banen als het aantal vacatures nam de laatste twee kwartalen toe, zo blijkt uit cijfers van het CBS. Flexkrachten zijn daarbij vaak de voorhoede van herstel. De economie trekt aan en bedrijven hebben meer mensen nodig, maar zijn nog wel...

Stan Olde Wieverink

13 november 2018

Focus op de kandidaat in plaats van op de inlener

“De focus ligt bij flexorganisaties veelal op return on investment. Ze investeren vooral in mensen die ze makkelijk kunnen plaatsen, omdat dat economisch voordelig is en het risico klein is. Tot nu toe lukte het om zonder te investeren in duurzame inzetbaarheid flexkrachten bij inleners te plaatsen, vooral omdat er...

Stan Olde Wieverink

13 november 2018

Wet werk en zekerheid, ken je de gevolgen voor de payrollorganisatie?

In de blogpost van vorige week gingen we al in op de gevolgen van de Wet werk en zekerheid (Wwz) voor uitzendorganisaties. Veel van die veranderingen in de aanpassing van flexbepalingen gelden ook voor payrollorganisaties. Maar, voor jou als payroller gelden ook een paar unieke wijzigingen, waar je in deze...

Stan Olde Wieverink

13 november 2018

Weet je wat er speelt in de flexbranche?

Doordat wij bij veel flexorganisaties aan tafel zitten, zien wij regelmatig trends ontstaan. In deze blog gaan wij graag in op een paar van deze trends.

Tag: Uitzendbranche

Het burgerservicenummer, wat mag wel en wat mag niet?

Wat is het verschil tussen een inleenovereenkomst en een raamovereenkomst?

Wat betekent de AVG / GDPR voor de uitzendbranche?

Fasensysteem uitzendkrachten: heb jij het goed geregeld?

Privacy in de flexbranche, een hot topic!

De flexbranche weer motor voor werk

Focus op de kandidaat in plaats van op de inlener

Wet werk en zekerheid, ken je de gevolgen voor de payrollorganisatie?

Weet je wat er speelt in de flexbranche?

Cookies