Wet Arbeidsmarkt in Balans(WAB): De nieuwe indicaties van payroll

In deze blog gaan we verder in op de indicaties die afgegeven zijn bij de WAB. In de vorige blog vertelde Bas Verheyden, van Surquin en Verheyden Advocaten, hoe de nieuwe payroll overeenkomst eruit gaat zien en wat de impact van de WAB is op payroll.

9 mei 2019

Payroll
WAB

Wet Arbeidsmarkt in Balans(WAB): De impact op payroll

Met een kleine meerderheid van stemmen heeft de Tweede Kamer op 5 februari jl. de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangenomen. De wet heeft grote gevolgen voor payrollers. Dit is de eerste blog van een reeks blogs over de WAB en de rol van e-UUR. In deze gastblog geeft Bas...

Stan Olde Wieverink

19 maart 2019

Lunchtafelgesprek: Wet Arbeidsmarkt in Balans(WAB)

Vandaag organiseren we het eerste lunchtafelgesprek met betrekking tot de Wet Arbeidsmarkt in Balans, ook wel de WAB genoemd.

Evelien van het Reve

15 november 2018

Wat zijn de voordelen van het digitaliseren van je payroll processen?

Er zijn genoeg mogelijkheden wat betreft het digitaliseren van je payroll processen, van contractgeneratie tot aan de salarisadministratie. Vrijwel alle processen zijn tegenwoordig te digitaliseren met software. Maar wat zijn de belangrijkste voordelen van een goed payroll proces in combinatie met de juiste software?

Tag: Payroll

Wet Arbeidsmarkt in Balans(WAB): De nieuwe indicaties van payroll

Wet Arbeidsmarkt in Balans(WAB): De impact op payroll

Lunchtafelgesprek: Wet Arbeidsmarkt in Balans(WAB)

Wat zijn de voordelen van het digitaliseren van je payroll processen?

Cookies