Belangrijk nieuws! Sinds januari zijn wij samengevoegd met ons moederbedrijf Textkernel

Zó vergroot je als recruiter of consultant met gemak jouw werkplezier

Digitalisering van jouw werk als recruiter of consultant

Digitalisering. In 2019 kun je er écht niet meer om heen. Ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op en daardoor wordt ook jouw werk steeds digitaler. Of je het nu wilt of niet. Voor jou als recruiter of consultant zijn er namelijk steeds meer programma’s en apps beschikbaar die je werk gemakkelijker maken. En daarmee ook leuker, want van handmatig werk wordt niemand vrolijk – het kost tijd (véél tijd) en is foutgevoelig. Digitaliseren levert je een fikse tijdbesparing op én je hoeft minder vaak vervelende fouten te corrigeren.

Digitaal verwerken van uren – en méér

De kans is zeer groot dat je het digitaal verwerken van uren al wel kent. Misschien doe jij dit werk ook al wel digitaal. Maar met alleen het digitaal verwerken van de urenregistratie ben je er niet. We dagen je uit om eens een rekensom te maken: hoeveel tijd ben jij nu wekelijks kwijt aan het bijhouden van wet- en regelgeving en het verwerken van toeslagen, vergoedingen en natuurlijk de inlenersbeloning? Deze werkzaamheden gebeuren door veel uitzend- en payrollorganisaties namelijk nog steeds (deels) handmatig. En bij handmatig werk (lees: tijdrovend en foutgevoelig) horen irritaties en frustraties.

Digitaliseren met een automatische cao-ontrafelaar

Wat zou het voor jou betekenen als je ook deze werkzaamheden zou kunnen vergemakkelijken? Wat je misschien nog niet weet is dat je een groot gedeelte van die laatst genoemde werkzaamheden ook kunt digitaliseren, namelijk met een automatische cao-ontrafelaar. Door op dit gebied digitaal te groeien…

  • Maak je processen veel efficiënter;
  • voorkom je geestdodend werk, namelijk het handmatig verwerken van toeslagen, vergoedingen en de inlenersbeloning én het handmatig corrigeren van gemaakte fouten;
  • houd je meer tijd over voor je core business: het werk dat jij écht leuk vindt.

Naast bovenstaande voordelen is het ook een groot voordeel dat je met een automatische cao-ontrafelaar gestandaardiseerd werkt én dat je wordt gedwongen om bij inleners de juiste informatie uit te vragen. Dit zorgt er voor dat je veel meer compliant kunt verlonen en dat flexkrachten betaald krijgen waar ze recht op hebben.

Kies jij voor geautomatiseerde cao-ontrafeling?

Wij zijn benieuwd: welke keuze maak jij? Blijf jij onkostenvergoedingen, toeslagen en de inlenersbeloning handmatig toepassen – en kies je er dus voor om iedere week tijd te besteden aan werk waar je geen energie en plezier uit haalt? Of kies jij voor geautomatiseerde cao-ontrafeling, met meer werkplezier als belangrijkste gevolg? Wij kunnen ons bijna niet voorstellen dat je niet voor het laatste kiest… Maar ben je nog niet overtuigd, lees dan eens onze blog over het gemakkelijker toepassen van de inlenersbeloning. Je haalt er zeker inspiratie uit.

Meer weten over geautomatiseerd de inlenersbeloning toepassen?

Lees ook

Flexkrachten onboarden in 5 min? 10 onmisbare features!

Onboarding Automation Checklist De tijd dat alles op papier werd...

Groeien of juist kosten besparen? Zo haal je het maximale uit je automatisering

Het is voor uitzendbureau door de krapte op de arbeidsmarkt...

Akyla versnelt onboarding flexkrachten met Rabobank en Signicat

Dit artikel tot stand gekomen in samenwerking met onze partner...

Meer tijd besparen?

Zet de volgende stap in automatisering.

Geheel vrijblijvend

Wij gaan verder als:

Sinds januari zijn wij samengegaan met ons moederbedrijf Textkernel. Onze website zal eind april 2024 overgaan naar Textkernel website. Tot dit tijd vind je nog steeds relevante informatie over ons mid-office platform.