Effectief onboarden, doe jij het al?
Toch zijn er nog steeds veel uitzend- en payrollorganisaties die niet effectief onboarden en waarbij niet alle administratieve zaken voor de eerste werkdag geregeld zijn. Het opstellen, versturen en laten tekenen van contracten gaat bijvoorbeeld nog gewoon nog met de hand. Dat kost veel tijd. Want stel je voor… Een nieuwe flexkracht komt bij jou op kantoor om formulieren in te vullen. Vervolgens begin jij aan de verwerking van alle gegevens: je klopt de gegevens handmatig over in jullie systeem. Vervolgens komt er een contract uit of stel je deze op. Je print het contract, stopt deze in een enveloppe en stuurt ‘m naar de nieuwe flexkracht voor ondertekening. Uit ervaring weet jij hoeveel tijd dit in beslag neemt. En dan gebeurt er iets waar je al helemáál geen tijd voor hebt… Het contract raakt zoek of komt te laat terug. Wanneer het (nieuwe) contract dan eindelijk getekend binnen is, moet deze ook nog door jou ondertekend en ingescand worden én in de backoffice ingevoerd worden.
